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行政部经理

新闻来源:超胜   发布时间:2018-10-25 12:54:56   浏览次数:409


岗位要求:
 
1、依据公司的经营目标及经营计划,做好人员规划、招聘、储备及相应招聘系统、绩效考核系统等建立完善;
2、积极参与公司的招聘面试,建立健全公司人事行政规章制度及工作流程,并跟进落实;
3、参与制定人力资源战略规划,为人事决策提供建议和信息支持;
4、根据各部门人员需求情况,审核招聘计划,完成人才招聘;
5、组织实施绩效管理,并不断完善公司绩效,使绩效能够落到实处;
6、协调员工关系,协助企业文化体系的建立工作;
7、公司办公环境、办公设备、办公用品、固定资产以及会务活动组织策划等行政事务的管理;
8  .完成上级交代的相关事项
 
任职要求 :
1、人力资源、文秘、工商管理或相关专业本科及以上学历;
2、三年以上人力资源管理工作经验;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
 
联系人:1395742229陈总


 

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